Carrefour

Carrefour

Corporate finance

Ile-de-France

Note globale : ★★★★ Avis certifiés

18 avis | 770 Abonnés

N°32 en Corporate finance sur 1010 entreprises

Résumé des avis

Recommandé par 83% des salariés ou ex-salariés de Carrefour

Note globale : ★★★★ 18 Avis

Salaire / Avantages ★★★★

Evolution de carrières ★★★★

Management ★★★★

Culture ★★★★

Equilibre vie pro / privée ★★★★★

Avis de professionnels

Anonyme, Credit analyst, Carrefour

35 personnes ont trouvé cet avis utile

“Advice to the company: improve the development of employees”

★★★★

Avis déposé le 12/11/2015

Balance sheet: Enriching Experience both professionally as personally

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Anonyme, Manager, Carrefour

107 personnes ont trouvé cet avis utile

“Appraisal: very well”

★★★★★

Avis déposé le 11/11/2015

Less: number of working hours

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Amin , Risk Manager, Carrefour

89 personnes ont trouvé cet avis utile

“Team solidarity and perfect”

★★★★

Avis déposé le 02/10/2015

The most: nice atmosphere

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Anonyme, Alternating Wizard, Carrefour

55 personnes ont trouvé cet avis utile

“Balance sheet: nice”

★★★★

Avis déposé le 17/09/2015

Good atmosphere, responsibilities

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Anonyme, Chargé de mission, Carrefour

7 personnes ont trouvé cet avis utile

“Good integration”

★★★★

Avis déposé le 16/07/2015

Advice to the company: continue to bet on youth.

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Anonyme, Financial reporting analyst, Carrefour

10 personnes ont trouvé cet avis utile

“Conseils à l'entreprise :Développer la formation et le tutorat”

★★★★

Avis déposé le 15/07/2015

Appraisal: Training too few rewarding

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Anonyme, Communication officer, Carrefour

11 personnes ont trouvé cet avis utile

“Nice framework, interesting missions”

★★★★★

Avis déposé le 13/06/2015

Less: expertise in my service are limited

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Anonyme, Administrative and financial Director, Carrefour

13 personnes ont trouvé cet avis utile

“Less: restricted mobility”

★★★★★

Avis déposé le 23/04/2015

The most: multicultural environment

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Julien Linge, Internship Coordination management controller, Carrefour

12 personnes ont trouvé cet avis utile

“Balance sheet: Trainer stay.”

★★★★★

Avis déposé le 16/04/2015

More: team spirit.

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Anonyme, Lawyer in the business law, Groupe Carrefour

8 personnes ont trouvé cet avis utile

“Positive balance”

★★★★★

Avis déposé le 31/03/2015

Skills developed: autonomy, thoroughness

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Anonyme, Assistant management controller, Carrefour

17 personnes ont trouvé cet avis utile

“A stable company, even in this time of economic insecurity.”

★★★★★

Avis déposé le 12/03/2015

Balance sheet: Positive.

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Anonyme, Hostess of case, Carrefour

12 personnes ont trouvé cet avis utile

“A very good working atmosphere.”

★★★★★

Avis déposé le 27/02/2015

A very good atmosphere and a very good follow-up.

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Anonyme, DSI - Director of information systems, Carrefour

16 personnes ont trouvé cet avis utile

“A rewarding experience ”

★★★★★

Avis déposé le 20/02/2015

I loved the entrepreneurial culture

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Anonyme, Home Fund Wizard, Roller, Carrefour

19 personnes ont trouvé cet avis utile

“First step into the professional world so a positive”

★★★★★

Avis déposé le 18/11/2014

Strong point: its formations; Weak point: mismanagement of the markdown

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Anonyme, Management controller / administrative manager, Carrefour

13 personnes ont trouvé cet avis utile

“Undertaking which demands a lot”

★★★★

Avis déposé le 15/09/2014

Balance sheet: Experience, by the regular change of position, the possibility of evolution, the entrepreneurial culture.

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Geoffrey , Manager, Carrefour

19 personnes ont trouvé cet avis utile

“A culture of development ”

★★★★

Avis déposé le 10/04/2014

I could develop my sense of responsibility and my ability in personnel management.

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Anonyme, Assistant accounting, Carrefour

19 personnes ont trouvé cet avis utile

“Working atmosphere, culture, management”

★★★★★

Avis déposé le 04/02/2014

The skills that I could develop: dynamic, accounting, financial analysis

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Anonyme, Management controller, Carrefour

20 personnes ont trouvé cet avis utile

“Positive balance”

★★★★

Avis déposé le 29/09/2012

J'ai apprécié la motivation du personnel, l'envi de formation de la direction vis à vis de ces salariés, la culture d'entreprise.

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