Grant Thornton

Bilan :Le bilan est plutôt négatif. Le poste de comptable était en réalité juste une fonction d'exécutant sans intérêt ni réflexion.

Compétences développées :Aucune compétence développées à l'exception de l'utilisation de SAP.

Les points positifs :Il n'y en a pas.

Les points négatifs :Fonction d'exécutant, management sous tension, ambiance déprimante ... 

Conseil à l'entreprise :De revoir complétement sa politique interne, d'avoir un meilleur suivi par collaborateur, de donner plus de pouvoir aux gens compétent et de ne pas faire fonctionner le copinage.