Date de publication : 29 septembre Localisation : Paris, Paris Type de contrat : CDI Salaire :
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
Ingénieur Informatique H/F
Concrètement votre quotidien ?
Le poste à pourvoir est celui dun ingénieur de production sénior qui aura la responsabilité de suivre une partie des applications du Corporate Credits.
Vos principales missions relatives à lactivité de lAPS, seront de :
- Garantir la bonne mise en ?uvre des règles de production (incluant lobsolescence, la sécurité, les coûts infrastructure, le monitoring, ...) sur le périmètre applicatif Corporate Credits
- Gérer le support (principalement technique) dapplications du Corporate Credits
- Gérer les changements et les incidents sur ces applications
- Assurer la relation/coordination avec les différentes équipes (projet, infrastructure, régions...) durant les phases de projet jusquà la production.
- Proposer et mettre en ?uvre des innovations/optimisations dans une démarche damélioration continue
Lenvironnement de travail, cest important !
Vous intégrerez léquipe APS Credits composée de 25 collaborateurs. Cette équipe basée à Paris (immeubles Claude Bernard) et prochainement à Montreuil (en Automne 2021), est constituée principalement dingénieurs de production (expertise technique) et de support technico-fonctionnel. Léquipe sélargie également en région (AMER / APAC) avec la mise en place progressive du support.
Cette équipe à la responsabilité dune vingtaine dapplications du Corporate Credits (du Front Office au Back Office) qui couvrent, pour certaines, plus de 3000 utilisateurs dans le monde. Cette activité est critique pour la banque, et garantir une production de qualité est notre priorité. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes de développement (principalement basée à Paris et en Inde) dès linitiation du projet.
Et après ?
Ce poste nécessite dacquérir une expertise technique et fonctionnelle sur le domaine Corporate Credits afin dadapter les solutions aux finaux de nos clients. Dans le cadre de cette mission, la coordination de projets APS (obsolescence, sécurité, migration technique, ...) seront requises. En fonction de votre appétence, le poste pourra évoluer vers un rôle dencadrement dingénieur de production et ou de support fonctionnel.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
Et la rémunération ?
Elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d'études.
Et vous ? / Etes-vous notre Ingénieur Informatique H/F ?
Nombre dannées dexpérience recherché dans le domaine de l'informatique : 7 ans ou plus
Votre niveau d'anglais est courant. Vous maîtrisez le Pack Office et APACHE TOMCAT, SQL server, les outils de production ITRS Geneos, Powershell, les langages Shell, Transact SQL et la méthodologie ITIL.
Vous avez des connaissances en matière de Pilotage des opérations de production, d'Infrastructure informatique et d'Architecture.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et votre orientation client seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'analyse, de la proactivité pour finir de nous convaincre.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer / travail déquipe
Rigueur
Etre orienté client
Proactivité
Capacité dadaptation
Compétences transversales :
Capacité danalyse
Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
Capacité à élaborer et à adapter un processus
Selon Profil