Date de publication : 23 avril Localisation : Paris, Paris Type de contrat : CDI Salaire :
Manager de léquipe
en charge des automatisations pour Digital Working France H/F
Concrètement votre quotidien ?
Vous rejoindrez léquipe dautomatisation de lEquipe CIB Digital Working en France pour tous les sujets concernant lautomatisation des tâches autour du poste de travail et des infrastructures autour de celui-ci.
La grande priorité de ce poste sera de sassurer que les services IT fournis aux métiers sont opérationnels, stables, résiliant et performants.
Les principales responsabilités que vous devrez porter :
- contribuer aux initiatives pour utiliser, exploiter au mieux et améliorer lexpérience avec les technologies
- développer des relations de confiance avec les homologues IT dautres pays et dautres régions afin de coopérer efficacement sur des projets communs
- collaborer activement avec les homologues IT afin de partager les expériences et les besoins, ce dans le but de définir et de développer des solutions communes/transverses stables et performantes
- fournir des rapports clairs et communiquer au management quand nécessaire
- représenter léquipe et le périmètre technique/technologique lors déchanges avec dautres équipes IT ou clients sur les projets
- organiser le travail des membres de léquipe
- améliorer ses compétences, développer de nouvelles, partager et développer la connaissance avec les membres de léquipe
Lenvironnement de travail, cest important !
Vous rejoindrez une équipe dautomatisation. Le candidat travaille dans un contexte international. Il a pour rôle :
- la gestion de léquipe EUC Desktop Automation FR (équipe de développement)
- la cogestion de léquipe EUC Desktop Automation globale
- le lead technique sur les développements
- la retranscription aux membres de léquipe des besoins fonctionnels et des requêtes provenant des métiers et du management
- larbitrage des demandes dévolution faites par les clients et le management
- de sassurer du bon déroulement de bout en bout des développements
- de sassurer du bon fonctionnement des infrastructures hébergeant les solutions développées
- de proposer proactivement des améliorations des outils mis à disposition des équipes support
- le design darchitectures logicielles résilientes et performantes
- le travail avec les membres de léquipe sur de nouveaux outils et de nouvelles fonctionnalités sur les outils existants
Et après ?
Ce poste vous permettra dévoluer dans un environnement technologique riche et varié, qui vous permettra non seulement dapprofondir vos compétences dans les domaines cités ci-dessus, mais aussi, délargir vos compétences en terme de leadership technique.
Votre
?
Nombre dannées dexpérience recherché (dans le domaine du poste): plus de 15 ans en IT
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer / travail déquipe
Écoute active
Capacité à partager/transmettre des connaissances
Capacité dorganisation
Capacité dadaptation
Compétences transversales :
Capacité à élaborer et à adapter un processus
Capacité danalyse
Capacité à inspirer les autres et générer lengagement
Capacité à développer les autres et leurs compétences
Compétences Métier :
Connaissances informatiques
Infrastructure informatique
Architecture
Développement informatique
Outils / technologies / méthodologies :
ARCHITECTURE APPLICATIVE Client/