Date de publication : 28 janvier Localisation : Paris, Paris Type de contrat : CDI Salaire :
Project Manager H/F
Concrètement votre quotidien ?
Ce rôle de Chef de projet a pour objectif de prendre la tête du projet transversal Fast, principalement lié aux événements du cycle de vie des produits structurés. Il comprend le projet Unified Fixing, Bamos, Multimatch, MO P&L.
Le rôle comprend également la gestion déquipe de BA et léquipe de développement.
Le projet nécessitera le soutien de léquipe dirigée par le chef de projet.
Lenvironnement de travail, cest important !
Le rôle se déroulera au sein de léquipe Fast du côté de lex-GECD. Il nécessitera un contact quotidien avec le trading, la recherche, et linformatique de tous les sites (Paris, Londres, HK et New York).
Et après ?
Le rôle est une excellente possibilité d'acquérir une vision globale du trading. Vous serez en contact avec des personnes très exigeantes, vous permettant de développer des compétences essentielles pour la suite de votre carrière
Votre
?
Nombre dannées dexpérience recherché (dans le domaine du poste) : 5 ans ou plus
Domaine de lexpérience : Enigneering in Quantitative finance
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer / travail déquipe
Capacité à décider
Capacité à communiquer - à loral et par écrit
Etre orienté résultats
Compétences transversales :
Capacité à gérer un projet
Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
Capacité à inspirer les autres et générer lengagement
Capacité danalyse
Capacité à développer les autres et leurs compétences
Compétences Métier :
Relations IT / Business
Développement informatique
Marchés des actions
Equities
Trading
Outils / technologies / méthodologies :
LANGAGE IT JAVA
METHODOLOGIES Méthodes conduite du changement
METHODOLOGIES Agile
Langues, si nécessaires, pour tenir le poste :
Langue 1 : Français, Niveau minimum requis : Courant
Langue 2 : Anglais, Niveau minimum requis : Courant
Compétences nécessaires :
Capacité danalyse
Capacité à collaborer / travail déquipe
Capacité à élaborer et à adapter un processus
Rigueur
Capacité à inspirer les autres et générer lengagement
Capacité dadaptation
Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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