Date de publication : 14 juin Localisation : Seine-Saint-Denis, Pantin Type de contrat : CDD Salaire :
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
DEVELOPPEUR OUTILS
R.H H/F
CDD de 7 mois
Concrètement
votre quotidien ?
RHG
GAP est le centre de services partagés du Groupe de la Paie et de la Gestion
Administrative pour le Groupe en France. RHG GAP est organisé autour d'équipes
de production (gestionnaires de paie et gestionnaires administratifs RH) et
d'équipes transverses support à l'activité. Parmi elles, l'équipe S2O Outils
est en charge de mettre en place des outils de suivi de la production
développés sur de la technologie microsoft Office (Excel, Access). En tant que
développeur d'outils RH, vous comprendrez et analyserez des besoins en termes
de délai et de technicité. Vous assurerez la maintenance corrective et
évolutive des bases Access (et/ou Excel) déjà en production. Vous procéderez à
des tests applicatifs, effectuerez la mise à jour mensuelle des outils et serez
en support aux utilisateurs pour toutes interventions si problèmes techniques.
L'environnement
de travail, c'est important !
S2O
Outils est une petite équipe de 7 développeurs d'outils RH, venus d'horizons
divers (RH ou IT) ou récemment diplômés des écoles d'informatique. Sa proximité
avec les équipes de production est un positionnement favorable pour mener des
projets en mode AGILE, au plus près des besoins utilisateurs. La prestation de
l'entité est fortement dépendante de la qualité des outils qui sont déployés,
rendant la qualité de la mission particulièrement attendue. Le poste est à
pourvoir à Pantin dans un immeuble récent faisant partie d'un ensemble
important pour le groupe BNP Paribas puisque ayant pour proches voisins les
Grands Moulins de Pantin (3.900 collaborateurs chez BP2S), la Zac Claude
Bernard (2.700 postes chez CIB) et le MAC 19 (1.700 postes chez BDDF). Cet
immeuble est desservi par les lignes de métro M5, M7, la ligne du RER E ou
encore les lignes de bus 75, 170, 249 et 330.
Côté
rémunération ?
C'est un
sujet important, qui sera bien sûr abordé. Nous saurons valoriser votre
expérience et votre parcours.
Et
après?
Au-delà des
aspects techniques et de la transformation, vous pourrez acquérir de
l'expérience dans les activités RH, un domaine au coeur de l'entreprise et
toujours évolutif. Vous serez en contact avec des gestionnaires, des
responsables d'équipe, sur des activités variées (gestion administrative, paie,
post paie, équipes transverses), au c?ur d'une entité en relation permanente
avec les salariés et les autres équipes RH du Groupe en France.
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rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde
change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler
aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables
expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses
collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et
durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils
nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
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