Date de publication : 11 octobre Localisation : Ile-de-France, Val-de-Marne Type de contrat : CDD Salaire :
Notre client est un grand Groupe, en pleine croissance et il recrute un Manager de Transition Paie.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support du Responsable Paie en place sur les aspects suivants :Auditer les process en place et proposer des axes d'amélioration efficaces ;Intervenir dans une logique d'harmonisation des différentes pratiques ;Accompagner les équipes paie (plus de 20 collaborateurs) dans leur organisation afin d'optimiser la qualité de service ;Agir pour développer et fluidifier la communication inter-services.
Cette liste n'est pas limitative.
Groupe en pleine croissance
Audit et amélioration des process paie sur beaux volumes
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie sur des volumes conséquents (> 1000 bulletins mensuels). Vous possédez une très solide expertise technique, ainsi qu'au moins une expérience managériale.
Diplomate et force de proposition, vous êtes doté d'un excellent sens relationnel.
Le travail d'équipe est essentiel pour vous. Vous savez motiver et fédérer les collaborateurs dans une logique d'amélioration continue.
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