Date de publication : 23 mai Localisation : Seine-Saint-Denis, Pantin Type de contrat : Autres Salaire :
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de conseil et de marchés de capitaux ainsi que les métiers de financement pour une clientèle de grandes entreprises et d'institutionnels. Présent dans 45 pays, CIB regroupe plus de 15 000 collaborateurs et 15 000 clients à travers le monde.
Au sein du pôle CIB, BNP Paribas Securities Services est le premier fournisseur de services titres en Europe et le cinquième acteur mondial en termes de valeurs d'actifs en conservation. Nous rejoindre, c'est travailler dans un environnement cosmopolite et dynamique.
BNP Paribas Securities Services recherche à Pantin un(e) alternant(e) :
Assistant MOA Dette H/F
Contexte et enjeux :
Au sein du pôle « Services aux émetteurs de titres » de BP2S, vous êtes intégré(e) à une équipe IT travaillant sur la maintenance applicative de systèmes de gestion de portefeuilles et fonds de dette.
Les sujets traités courant 2018 et 2019 concernent notamment la mise en place de portail internet, la standardisation opérationnelle et simplification de l'usage d'une application nommée Odyssée, la mise en place d'une solution standardisée de génération de rapports et la prise en main par It de ces rapports.
Vous aurez à agir en tant qu'assistant à la Maitrise d'Ouvrage, essentiellement sur la préparation/réalisation des campagnes de tests ainsi que sur le passage de connaissance aux opérationnels des évolutions développées par la Maitrise d'?uvre.
Vous participerez à la relecture et validation de spécifications fonctionnelles pour assurer une bonne compréhension des sujets.
Vos missions :
En tant qu'Assistant MOA Dette, vous assurez la responsabilité des missions suivantes :
? Participer à des revues de validation des spécifications fonctionnelles en vue de la préparation des campagnes de recette pour chaque projet/évolution
? Participer à la définition de la couverture des campagnes de tests
? Préparer et assurer la maintenance des plans de tests et des jeux de données permettant de couvrir les tests prévus lors des campagnes de tests
? Créer et gérer des défauts identifiés pendant les campagnes de tests
? Apporter une assistance fonctionnelle auprès de l'équipe IT impliquée
? Editer et modifier des rapports (solution JasperSoft)
Apports du poste :
Cette mission vous permettra de participer aux différentes phases de conduite de changement (Métier MOA) et d'acquérir de l'expérience sur la préparation et la réalisation de campagnes de tests.
Enfin, vous aurez l'opportunité de connaître et comprendre l'activité de Dette et du fonctionnel applicatif, et de découvrir les systèmes informatiques utilisés pour la gestion de l'activité (Odyssée, CTS Debt Reporting, JasperSoft, Loan Admin Portal, Jenkins).
Formation :
BAC+3 minimum en Ecole d'Ingénieur et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Informatique.
Compétences techniques :
ð Niveau d'anglais intermédiaire
ð Maîtrise du Pack Office
Compétences comportementales :
ð Capacité à rendre compte
ð Capacité à collaborer
ð Capacité d'organisation
ð Rigueur et précision
ð Capacité d'organisation
Disponibilité :
Contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) à démarrer entre juin et septembre 2018, pour une durée de 24 mois.
Selon Profil