Date de publication : 13 avril Localisation : Nord-Pas-de-Calais, Lille Type de contrat : CDI Salaire :
Pour la région, vous êtes le référent sur les sujets RH, vis-à-vis des opérationnels et du siège. Votre rayonnement vous permet d'accompagner le Développement de la culture managériale et la conduite du changement.
Vos principales missions sont les suivantes :Piloter la gestion de carrière et la mobilité au sein du Groupe,Intervenir sur les problématiques RH autant au niveau micro/individuel que macro/transverse et être le garant de la politique RH en interne,Identifier, développer et fidéliser les collaborateurs du Groupe,Superviser l'équipe en charge du recrutement, enjeu stratégique du Groupe.
Groupe de renom
Poste stratégique et exposé
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience similaire.
Vous avez une appétence pour la digitalisation et l'IT et une expérience minimum en société de service ou grand cabinet de conseil.
Passionné d'humain, vous êtes un excellent communiquant et savez fédérer. Vous avez à coeur de construire une fonction forte et d'être écouté par les opérationnels. Vos capacités décisionnelles et votre niveau de discours sont reconnus.
Selon profil.