Date de publication : 10 novembre Localisation : Ile-de-France, Hauts-de-Seine Type de contrat : CDI Salaire :
Notre client, filiale de 300 salariés appartenant à un grand Groupe, a une activité orientée vers les télécommunications.
En tant que Responsable Recrutement et Développement RH, accompagné d'une Chargée de Recrutement et Formation, vous prenez en charge les missions suivantes :Définir la politique de recrutement et talents et gérer le processus (moyens, outils, budget, KPI's),Prendre en charge opérationnellement les recrutements dans un contexte de forte volumétrie (fonctions supports, commerciales, marketing, IT...),Définir la politique de formation et piloter la relation prestataire,Consolider le plan de formation et le budget, suivre sa mise en oeuvre,Mettre en place des programmes et contenus de formation,Gérer les parcours d'intégration, campagnes d'entretiens et d'évaluation de la performance, relations écoles, carrières et mobilités au sein de la filiale et du Groupe,Piloter des projets (ex : cartographies de postes et compétences, marque employeur, etc.),Participer au choix et au déploiement d'une solution SIRH orientée gestion des talents.
Entreprise en croissance, filiale d'un grand Groupe
Gestion opérationnelle et projets développement RH
Issu d'une formation supérieure RH, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en recrutement et développement RH. Idéalement, vous évoluez dans une entreprise de service et agile.
Votre sens du service client et orientation solution sont reconnus, tout comme votre engagement et votre force de conviction. Agile et flexible, vous savez gérer un environnement en transformation rapide et ajuster vos priorités.
N/C