Date de publication : 22 août Localisation : Seine-Saint-Denis, Montreuil Type de contrat : Alternance Salaire :
Rejoignez l'informatique la Direction du Système d'Information (DSI) de la Banque de Détail en France (BDDF) de BNP Paribas pour préparer le futur de la banque d'un monde qui change.
La DSI contribue au développement de BDDF en offrant des solutions et outils informatiques adaptés à leurs clients. Elle s'attache à soutenir les ambitions commerciales et l'industrialisation de BDDF à travers la conception de solutions informatiques de qualité.
En rejoignant nos équipes participez à la conduite de grands projets dans des environnements multi-technologiques ; découvrez une très large palette de métiers et des parcours évolutifs au sein d'une équipe de plus de 700 collaborateurs au service de la Banque de détail et de ses clients finaux.
BDDF IT recherche à Montreuil un(e) : Assistant Change Manager en Alternance
Contexte :
Dans le cadre de la Transformation de la Direction des Systèmes d'Information de la Banque de Detail France au sein de l'équipe Change Transverse nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par les démarches innovantes et la conduite du changement.
La cellule Change Transverse est en train de se constituer et a pour mission d'accompagner :
? Les producteurs de transformation à élaborer leur dispositif de déploiement et d'accompagnement du changement à destination des collaborateurs impactés
? les managers dans la mise en ?uvre personnalisée de la transformation (ensemble de changements) sur leur périmètre de responsabilité
? les "relais de transformation" dans le déploiement de la Transformation au sein des différents départements
Etes-vous ce candidat prêt à relever les défis que posent tous les contextes de transformation ?
En tant qu'Assistant Change Manager vous aurez pour mission :
Définir le cadre de référence méthodologique et industrialiser les outils de conduite du changement
Formaliser et améliorer l'offre de service pour les activités de change
Caractériser le dispositif de formation (MOOC e-learning ...) à destination des collaborateurs de la DSI en lien avec les Ressources Humaines
Promouvoir les retours d'expérience opérationnelle (événement démo conférences gemba etc)
Préparer et animer des communautés type "club utilisateurs".
Déterminer de nouveaux modes de travail impactant les collaborateurs et les managers assurer le coaching des producteurs d'objets transformant (nouvel outil process rôle missions organisation etc) dans la définition de leur plan d'accompagnement au changement.
Assister le manager à définir ses priorités de transformation (sur les axes organisation processus outillage rôles missions etc)
Accompagner le manager dans la construction et la mise en oeuvre de sa roadmap de déploiement réaliser et/ou coordonner selon les besoins les activités de change (formation communication analyse de l'existant étude d'impact analyse des parties prenantes etc)
Apports du poste :
? Découverte et pratique de méthodes et outils Change Lean et Agile
? Développement de sa posture de coach
? Acquisition d'expérience en conduite de projet
? Savoir-faire en technique de facilitation
Cette mission vous donnera l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et d'accompagner sa transformation.
:
Vous préparez un BAC+ 3 en école d'ingénieur et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Management/ Gestion de projet. Vous possédez des connaissances du Lean Management ou Qualité totale de l'Agile et vous avez idéalement des connaissances en conduite de changement.
De plus votre capacité à collaborer et d'apprentissage alliés à votre rigueur votre capacité d'analyse ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.
Durée et disponibilité :
Poste à pourvoir en Alternance à partir septembre 2017 et pour une durée de 1 an.
Merci d'indiquer sur votre CV la formation suivie dans le cadre de votre alternance.