Date de publication : 20 juin Localisation : Ile-de-France, Hauts-de-Seine Type de contrat : CDI Salaire :
Notre client est un grand Groupe automobile de premier plan.
En relation directe avec la DRH vous avez pour tâches :Vous faites une première analyse des différentes sources de données, nécessaire à la bonne exploitation des informations en vue de la mise en place des best practices décisionnelles,Vous introduisez les pratiques big data et les mettez en évidence dans l'utilisation des données pour la DRH,Vous explorez les solutions d'analyses prédictives pour une mise en oeuvre concrète,Vous faites la promotion des usages innovants auprès des Centres d'Expertise RH Alliance en mettant en oeuvre des démonstrateurs.
Une fois les solution définies :Vous recueillez, challengez et arbitrez sur les besoins de reporting et d'analyse,Vous garantissez l'adéquation des processus et données des solutions SIRH avec les besoins de reporting et d'analyse,En fonction de la complexité des besoins à satisfaire, vous mettez en oeuvre en autonomie les solutions (ou pilotez leurs réalisations par DIR), coordonnez les tests utilisateurs et organisez le déploiement aux utilisateurs finaux. Vous évoluez sur un périmètre international et avez l'opportunité de vous déplacer régulièrement dans les différentes régions du Groupe.
Grand Groupe automobile de premier plan
Data Analyst - Décisionnel
Diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'une formation équivalente, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de solutions de reporting et d'analyses de données innovantes, idéalement dans le domaine RH. Familier avec les technologies du marché (SAP BO, Power BI, Talend...), vous connaissez les différences de chacune de ces technologies afin de répondre de la meilleure des manières aux attentes métiers.
Vous parlez couramment anglais. Une autre langue serait un plus.
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