Date de publication : 01 juin Localisation : Ile-de-France, Bry-sur-Marne Type de contrat : CDI Salaire :
Belle entreprise internationale des IT/Réseaux et faisant l'objet d'une forte croissance en France recrute un Responsable Ressources Humaines Anglais Courant. Ce poste est basé à Bry-sur-Marne.
En tant que Responsable Ressources Humaines France d'une centaine de collaborateurs en multi-sites, vous avez pour principales missions :Assurer la cohérence de la gestion RH sur votre périmètre en étroite collaboration avec le DRH Europe du Sud,Mettre en place et piloter les outils de gestion sociale dans le respect des délais légaux et des procédures Groupe,Animer la gestion de carrière et le développement des collaborateurs (recueil des besoins de formations, etc.), notamment concernant le recrutement et la fidélisation des collaborateurs,Animer le climat social (CE, DP, CHSCT), piloter les négociations et accompagner les projets en cours,Conseiller et assister les responsables opérationnels dans les domaines de la GRH et du management de leur équipe,Assurer le reporting RH du site vers le Groupe,Piloter la paie et l'administration du personnel,Mobiliser et fédérer les collaborateurs vers un objectif commun,Participer et déployer les différents projets Groupe (harmonisation des process, Fusac?),Manager une équipe de 2 personnes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Leader international des logiciels IT
Responsable Ressources Humaines, anglais courant
De formation supérieure avec une spécialité RH, vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dans un contexte international (IT, logistique...).
Vous faites preuve d'initiative et de flexibilité. Vous avez un bon relationnel et de l'intelligence situationnelle. Vous avez le sens du résultat, de l'organisation et de l'esprit d'équipe. Vous êtes un clair soutien de l'opérationnel.
Vous vous positionnez comme RH opérationnel et de proximité. Ainsi, vous êtes pro-actif, engagé et très réactif.
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