Euroclear

Bilan :Très moyen au niveau technique, plus intéressant au niveau humain ( personalités qui sortent de l'ordinaire).

Compétences développées :Plus de la communication que de nouvelles connaissances techniques.

Points forts et faibles :Points forts: humanité, respect des salariés, bonne rénumération, beaucoup de jours de vacances, télétravail.
Points faibles: problème d'organisation dans le travail, développements en parallèle trop en avance de phase. Problèmes de conciliation entre les divers versions.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Ce que j'ai le plus aimé: tolérance, faune très variée, management cool.
ce que j'ai le moins aimé: résistance au changement, compétence de certains parfois très light., problème d'organisation.

Conseil à donner à l'entreprise :Oui, à condition de bien négocier le salaire et le statut (cadre) dès le départ. Si petit salaire et statut non cadre, éviter ...