Valeo

Bilan :J´ai acquis de la rigueur dans le travail grâce à une organisation très bien structuré. Il y avait aussi une bonne cohesion de l´équipe.

Compétences développées :Contrôle de gestion, reporting, processus financiers, systèmes d´informations (SAP).

Points forts & points faibles :Organisation très bien structurée qui la rendait très efficace. Les standards sont clairs, très bien développés. A mon sens, l´entreprise ne capitalise pas assez sur ses salariés (d´où le fort turn-over), c´était le cas à l´époque, il semble que cela ait changé.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :J´ai apprécié la culture très carrée qui permet une certaine efficacité. C´est une très bonne école de la rigueur. Le vrai problème de Valeo c´etait son ´type´ de management par la ´colère´ (des managers colérques) avec peu de considération pour les conditions de travail des salariés en terme d´horaires particulièrement et qui ne laissait plus de place pour la vie en dehors.