EY

Bilan :Le bilan est positif. Je suis resté un peu moins de 5 ans et j'ai quitté l'entreprise avant de passer Manager, au titre de senior 3.

Compétences développées :Les principales compétences que j'ai pu développer sont "techniques" mais également relationnel notamment vis à vis des clients, et managériales.

Points forts et faibles :Les points forts de l'entreprise sont : la formation, la variété des sujets traités, la recherche de l'excellence
Les points faibles sont liés à la forte mise sous pression des collaborateurs et aux jeux politiques.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Plus apprécié : Les efforts fait par l'entreprise sur les sujets de formations, la culture d'entreprise, le niveau des autres collègues et l'ambiance entre collègue de la même "promo".
Moins apprécié : le comportement de certains supérieur et le stress lié à la structure

Conseil à donner à l'entreprise :Non. Qu'on veut y faire carrière ou non, ces entreprises remplissent leur rôle de former des cadres financiers et comptables d'un bon niveau.