EY

Bilan :Actuellement directeur de mission dans un cabinet de conseil, je tire un bilan positif des ces années, tant sur le plan des missions réalisées que d'environnement professionnel et des perspectives à long terme.

Compétences développées :J'ai pu développer des compétences métier (finances, organisation, stratégie), projet (encadrement, pilotage), ou encore de développement commercial (propositions d'offres, plans marke, etc.)

Points forts et points faibles :Points forts : approche pluridisciplinaire, force du réseau international, portefeuille client.
Points faibles : Charge de travail importante

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Le plus apprécié : l'ambiance de travail
Le moins apprécié : la charge de travail

Conseil pour l'entreprise :Prendre en compte les enjeux de la révolution numérique / robotique / open data et s'orienter vers des contenus et productions à forte valeur ajoutée (d'analyse), ne pouvant se réduire à du traitement de questionnaire et de bases de données (à l'instar par exemple du choc que connaissent aujourd'hui les métiers du journalisme, concurrencés par des algorithmes, et voués à disparaître lorsqu'ils se bornent à des copié-collés, ou messages standardisés)