Huxley Banking & Financial Services

Huxley Banking & Financial Services

Cabinet de recrutement

Ile-de-France

Note globale : ★★★★ Avis certifiés

2 avis | 91 Abonnés

N°8 en Cabinet de recrutement sur 13 entreprises

Paul-Hubert de Longvilliers, Huxley Associates, Consultant Senior, Direction Financière & Audit.

“ Le principal point fort de l'entreprise reste, selon moi, l'ultra spécialisation de chacun des consultants. ”

Avis déposé le 22/01/2014

Note globale : ★★★★

Salaire / Avantages ★★★★★

Evolution de carrières ★★★★★

Management ★★★★

Culture ★★★★

Equilibre vie pro / privée ★★★★★

Fonction :Je suis Senior consultant chez Huxley Associates, je suis en charge de développer le pôle prestation externe/management de transition/consulting pour les directions financières.

 

Bilan :Le bilan est extrêmement bon, en effet, Huxley est une des seules sociétés du secteur à avoir résisté à la crise et à avoir continué sa croissance, cela se traduit concrètement par une bonne ambiance, beaucoup de dynamisme et beaucoup de projets dans lesquels nous pouvons nous projeter. C'est une société qui permet de se développer personnellement, et de mettre en application ses idées, c'est très important pour moi.  

Compétences développées :Chez Huxley, j'ai principalement développé mon sens du service, avec des processus de recrutement très qualitatifs en phases avec la politique du groupe qui nous incite à choyer nos clients.

 J'ai également développé une forte expertise dans mon domaine, car je suis en contact permanent avec des interlocuteurs (clients ou candidats) issus de la direction financière, qui me font part quotidiennement de leurs problématiques, et je les accompagne et les conseille pour les résoudre. 

Points forts :Le principal point fort de l'entreprise reste, selon moi, l'ultra spécialisation de chacun des consultants. En effet, j'ai été frappé par le niveau de connaissances des consultants sur les secteurs sur lesquels ils sont amenés à travailler. Ils comprennent donc parfaitement les enjeux et les problèmes des clients, et ils cernent parfaitement les compétences des candidats avec qui ils sont en contact.

 La base de données est également un atout énorme, c'est une base de données internationales (partagée par tous les bureaux d'Huxley dans le monde) qui est en permanence alimentée de nouvelles candidatures de qualité. Son utilisation est très simple et efficace, ce qui nous permet d'avoir en permanence à notre disposition les meilleurs candidats du marché en un temps record!

Ce que j'ai apprécié :Ce que j'apprécie chez Huxley, c'est de travailler pour une société qui apporte une vraie valeur ajoutée à son service. D'autre part, cette société anglo-saxonne brille par son dynamisme et sa capacité d'adaptation, nous évoluons donc dans un environnement en perpétuel évolution qui s'adapte au marché et aux besoins de nos candidats et de nos clients, nous ne restons par sur nos acquis et nous adaptons à ce que les candidats et les clients demandent.