Sfeir

Bilan :Au bout de 3 ans, la motivation chez le client et mon envie de m'investir dans l'entreprise sont toujours intacts. Le fait d'avoir été embauché à la fin de mes études puis accompagné lors des premiers mois ont fait que la relation s'est immédiatement bien entendu. Le bilan global est très positif.

Compétences développées :Tout d'abord des compétences techniques via des possibilités de se former en interne, d'assister à des formations et des réunions techniques mensuelles (SID). Mais également des compétences en gestion de projet et d'analyse des besoins clients vu que les consultants sont régulièrement mis à contribution pour répondre aux appels d'offres. J'ai aussi développé des compétences plus "humaines", comme la gestion des conflits, management, gestion du stress.

Points forts de l'entreprise :La forte implication des consultants dans l'entreprise : participation aux appels d'offres, participation aux recrutements. Possibilité d'organiser des réunions techniques, de partager ses expériences, le fait d'être écouté et suivi par le staff.

Ce que j'ai apprécié :Le management en général, les compétences techniques présentes en interne.