Mazars

Bilan :Les années que j'ai passé à MAZARS étaient pleines d'apprentissage, avec mon serieux et mon investissement, j'ai pu gravir les fonctions d'auditeur junior à responsable de mission 3.

Compétences développées :J'ai pu développer pas mal de compétences quand j'étais à MAZARS telles approfondir mon esprit d'analyse, développer le sens du risque, la gestion et l'encadrement des équipes, la gestion du stress, le respect des délais.

Les points forts: Les équipes sont jeunes et motivées, les sujets traitaient étaient d'actualité, on bénéficiait de séminaires et des formations tout au long de l'année...

Les points faibles: La communication avec la hiérarchie (partners) n'était pas très fluide.

Ce que vous avez le plus ou le moins apprécié: Ambiance de travail, qualité des missions réalisées. Le moins apprécié: management.

Un conseil pour l'entreprise: Valoriser vos équipes en fonction de la qualité des travaux livrés et non pas juste en fonction des diplômes, fluidifier la communication entre la hiérarchie et les auditeurs, instaurer un management participatif.