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Consulting / Business Analysis

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Manager sirh workday H/F

29 octobre Ile-de-France, Paris CDI Négociable

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur du BOP, un Manager SIRH en CDI pour un poste basé à Paris.

Rattaché à la Responsable de la MOA SIRH groupe, vous êtes en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement et formation et d'accompagner une équipe. Votre mission se situe autour de plusieurs axes présentés ci-dessous :

Management d'une équipe
- Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement…
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis
- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
- Réaliser le reporting à destination de la direction de la MOA SIRH groupe et de nos clients internes

Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement et formation :
- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et des releases dans les délais
- Planifier les livraisons et prioriser les demandes
- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
- S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes
- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs la MOA/DSI
- S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe

Etre l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe

Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif, savez être force de proposition et disposez d'une première expérience managériale d'une équipe. Votre capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettra d'évoluer sur cette fonction au sein de notre groupe et votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets avec les différentes parties prenantes.

De plus, vous avez déjà une expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation et parlez anglais couramment.

La connaissance d'outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor serait un plus.

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