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Lead front H/F - paris - cdi

07 novembre Ile-de-France, Paris-1er-Arrondissement CDI 60000€ - 70000€ an

Votre rôle sera d'être le responsable technique de différentes applications ainsi que de l'intégration UX des tunnels de conversion.


Informations sur l'entreprise

A propos de notre client
Notre client, belle start up de 50 salariés, basé à Paris, recherche un Lead front h/f pour un poste en CDI.


Missions

VOS MISSIONS:
* Encadrer et faire grandir techniquement une équipe de 2 développeurs front.
* Collaborer quotidiennement et de façon très rapprochée l'équipe en Inde et en France. Vous êtes donc à l'aise en Anglais.
* Animer les réunions métiers (scrums) pour les applications dont vous avez la charge.
* Participer à l'élaboration et la priorisation de la roadmap.
* Se positionner en référent "FrontEnd" et reporter directement au CTO.
La technique :
* Architecture, évolution et amélioration des applications existantes en termes de fonctionnalités, d'ergonomie et de performance.
* Connaissance de Google Analytics et des outils de tracking
* Veille technologique, innovation et gestion de la dette technique
* Développement de nouveaux produits ou interfaces au travers de projets.
* Implémentation de tests
* Mise en place de bibliothèques de composants (principe d'Atomic design)
* Prendre en main les process de développement et de mise en production, ainsi que de l'amélioration ce ceux-ci. (ex : CICD)
Un plus : vous utilisez Photoshop, Zeplin, etc…


Profil du candidat

Formation et compétences

La base, HTML/CSS :
- CSS + SASS/Less & Layout moderne : Flex, Grid
- Des frameworks : Bootstrap, Bulma, Tailwind
- Js : à l'aise avec le native Js, ES6
- Des frameworks: NodeJS, Angular & (bundler : webpack, linter, etc..)
- PHP : connaissances en PHP5 / langage serveur + Mysql
- CMS : de bases solides sur WordPress / ACF
- Système: Unix, CLI, NGNIX, Git, Bit Bucket, Trello, Sublime / VSCode

- Vous bénéficiez d'une expérience de 4 à 5 ans d'expérience et de 2 ans en tant que Lead développeur(se)et vous avez déjà eu à manager des personnes.
- Vous êtes diplomate, pédagogue et bienveillant(e) envers vos collaborateurs, vous aimez travailler en équipe et faire grandir vos interlocuteurs.
- Vous êtes intéressé(e ) par la construction de produits durables plus que par l'univers court-termisme des agences.
- Vous êtes à la fois agile, rigoureux.se et organisé(e) afin de répondre au mieux aux demandes du business et de vos interlocuteurs.
- Vous vous intéressez au monde digital, du web et de l'UX, de leurs innovations et évolutions afin d'en faire bénéficier toute l'équipe.
Un plus : vous comprenez les enjeux marketing de type SEO, image de marque et acquisition.

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