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Juriste droit sociale - anglais H/F - lyon - cdi

New 05 mai Rhônes-Alpes , Lyon CDI 28000€ - 35000€ an

Votre rôle en tant que juriste droit social H/F sera d'accompagner les différents managers et les RRH dans le traitement des questions juridiques.


Informations sur l'entreprise

Notre client est leader européen dans les solution de supply chain situé à Lyon, recherche un juriste en droit sociale anglais H/F pour un poste en CDI.


Missions

- Informer et conseiller les RH et les managers du Groupe en droit du travail.
- Rédiger et valider des documents juridiques (contrats, courriers etc.)
- Participer à la gestion des précontentieux (procédures disciplinaires, licenciements, et courriers de contestation)
- Participer à la gestion et au suivi des contentieux et la relation avec les conseils externes (avocats, conseils, experts, notaires, etc.)
- Aider à la préparation des réunions du Comité d'entreprise Européen.
- Aider au suivi des différents sujets éthiques du groupe.
- Préparer et co-animer des formations en droit social.
- Effectuer de la veille juridique.
- Coordination de projets européens.


Profil du candidat

- Titulaire d'un Master 2 en droit social.
- Un très bon niveau d'anglais est requis pour ce poste et une très bonne maîtrise du pack office.
- Une première expérience professionnelle et la connaissance de la convention collective du Transport est un plus.
- Le candidat doit être motivé, et avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et une très bonne expression orale.
- Il doit savoir faire preuve d'autonomie, d'organisation, d'intégrité et de flexibilité.
- Doté d'une aisance relationnelle et d'un contrôle de soi, le candidat doit être force de proposition et savoir s'affirmer sur les problématiques tant individuelles que collectives du droit social.
- A l'aise avec la prise de parole en public, il doit aussi savoir faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des clients internes.
- Des déplacements ponctuels sur les sites de la Société en France sont à prévoir.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Avantages et conditions :

Salaire : entre 28000 et 35000 € Brut annuel.
Avantages : Statu cadre - ticket restaurant + prime d'intéressement

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