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Ingénieur cloud H/F

08 février Rhônes-Alpes , Écully CDI 40000.0€ - 45000.0€ an

Notre client, un leader automobile renommé basé à Lyon, est aujourd'hui en recherche d'un Ingénieur Cloud afin de renforcer ses équipes.

Au cœur de la division des technologies de l'information, affilié au Chef de production et architecture, vous faites partie d'une équipe agile multidisciplinaire. Votre implication couvre l'intégralité du processus de développement, de la conception à la gestion opérationnelle.

Voici une liste non exhaustive de vos missions :

* Sur la partie BUILD (en phase projet) :

* Vous devez apporter de l'expertise sur le choix des solutions.
* Vous devez accompagner les équipes sur les aspects d'opérabilité tels que la résilience, l'observabilité et la performance.
* Vous devez participer au développement de l'infrastructure as a code.
*

* Sur la partie RUN (en phase exploitation) :

* Vous êtes responsable de la gestion des mises en production et de la fourniture des outils nécessaires à l'équipe pour réaliser les mises en production.
* Vous devez vous assurer du bon fonctionnement de la production et veiller au fonctionnement du monitoring.
* Vous êtes chargé de maintenir l'infrastructure en condition opérationnelle.
* Vous devez réaliser des actions d'amélioration continue.
* Vous participez à l'analyse d'incident.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau Bac +5 en Master Informatique ou un diplôme d'Ingénieur informatique, télécoms. Il doit également avoir de bonnes connaissances en Cloud, une connaissance d'un langage de programmation tel que Python, Java, JavaScript, des architectures Web telles que la résilience, la scalabilité, la haute disponibilité, des environnements de base de données tels que PostgreSQL et des outils d'infrastructure as a code tel que Terraform.



Salaire et avantages :

* Un parcours d'intégration et un plan de formation,
* Des titres restaurants,
* Une mutuelle entreprise et un régime de prévoyance,
* Une prime de participation et une prime d'intéressement,
* Une prime variable annuelle,
* 2 jours de télétravail / semaine,
* Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (plan épargne entreprise) et PERECO (plan épargne retraite),
* Un comité social et économique dynamique.

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