Capgemini

Consulting / Business Analysis

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Consultant technico-fonctionnel hr access H/F

03 octobre Paris, Paris CDI

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

La Practice PBS « Packaged Based Solutions» regroupe l'ensemble de nos activités projets autour des solutions ERP et PLM. Avec plus de 1100 collaborateurs sur 6 sites en France, nos équipes interviennent auprès de clients de tous secteurs d'activités sur des projets de transformation métier et SI. Les équipes de PBS maîtrisent une gamme très riche de solutions et d'expertises (Maximo, Qualiac, SAP, Workday, PeopleSoft, PLM) répondant aux enjeux de nos grands clients.

Au sein de la practice Packaged Based Solutions, spécialisée dans le déploiement des ERP on premice ou SaaS, nous cherchons des Consultants HR Access afin de renforcer ses équipes dédiées à l'intégration de systèmes d'information.

Vous aurez comme mission de :

-Participer aux projets de mise en oeuvre d'une solution ERP/HR Access sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini.

-Participer à la conception fonctionnelle et/ou technique, à la définition de la stratégie d'intégration, à la réalisation, à la recette et au déploiement ainsi qu'à la maintenance et aux évolutions après la mise en production.

Dans ce cadre, vous serez le garant de la cohérence de votre production et devrez contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe projet.

Vous pourrez être amené à manager des consultants juniors.

De formation Bac + 5 en école d'ingénieur et/ou informatique ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans un environnement de conseil applicatif et plus particulièrement sur des systèmes d'informations / HR Access.

Vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets d'intégration ou de migration HR Access et maîtrisez un ou plusieurs modules fonctionnels (Gestion Administrative, Paie, Formation, Recrutement, Gestion des Compétences, Self Service, …).
Vous avez un niveau opérationnel en anglais (présentations orales et écrites).

Vous disposez de qualités analytiques et avez un vrai gout pour la construction de solutions, vous êtes à l'aise à l'oral et faites preuve d'un bon relationnel tant en interne que face au client.

La connaissance de la Gestion Administrative et de la Paie dans le Secteur Public, ainsi que l'experience sur des projets de migrations HRA V5 vers HRA Suite 7/9 sont des plus.

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