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Big data / BI

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Chef de projet sap hr H/F - cdi - idf92

15 juin Ile-de-France CDI 60000€ - 65000€ an

Notre partenaire, groupe spécialisé dans le service à la personne, renforce sa Direction Process et Méthodes en charge des Systèmes d'Information.


Informations sur l'entreprise

Notre partenaire, groupe spécialisé dans le service à la personne et présent sur environ 300 sites, renforce sa Direction Process et Méthodes en charge des Systèmes d'Information et recrute un Chef de projet SAP HR (H/F)


Missions

En votre qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage, vous assurerez le fonctionnement opérationnel et gérerez la gestion des évolutions et de la maintenance du système d'information RH (SIRH) reposant sur le progiciel SAP HR (HCM).
Dans un contexte d'évolution permanente, vous devrez garantir le maintien opérationnel du progiciel et son adaptation aux nouveaux usages et changements réglementaires et légaux.
Sous la responsabilité du Directeur des projets SAP, vous serez en charge des projets d'évolutions du SIRH mais aussi des projets connexes comme ceux ayant trait aux progiciels de gestion des temps ou autres projets informatiques.
Vous serez en relation, d'une part avec les utilisateurs des services « métier » à l'origine des demandes d'évolutions et d'autre part avec les prestataires internes ou externes de la maîtrise d'œuvre en charge des développements.

Missions :
- Recueillir et analyser les besoins métiers des services à l'origine des demandes d'évolutions et rédiger les dossiers de spécifications fonctionnelles ;
- Piloter la réalisation des projets dans toutes ses composantes : Qualité - Coûts - Délais.
- Coordonner et participer aux recettes fonctionnelles, et apporter une assistance méthodologique et une expertise SAP HR aux utilisateurs ;
- Être en veille et force de proposition pour améliorer les processus opérationnels afin de toujours répondre aux exigences légales, réglementaires et opérationnelles pour le bien de l'organisation ;
- Assurer un transfert de compétences et de bonnes pratiques vers les autres membres de l'équipe.


Profil du candidat

Profil recherché :
Profil Titulaire d'un Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du SIRH en conception, configuration et mise en œuvre de solution HR avec le progiciel intégré SAP, et plus spécifiquement sur le module Paie.
Votre expérience de projets d'intégration couvre un large périmètre fonctionnel dont la paie, la post-paie, la gestion des temps et la gestion administrative, en interaction avec le portail SAP.
Vous possédez une connaissance complète des processus RH et des outils SAP et/ou d'autres ERP et avez pratiqué au moins une méthodologie de conduite de projet.
Par ailleurs, vous êtes dynamique, rigoureux, vous aimez communiquer et travailler en équipe afin de réussir les projets auxquels vous participez.
La connaissance des dernières mises à jour SAP HR pour la DSN sont des atouts supplémentaires; tout comme la connaissance d'un logiciel de gestion des temps du type Kélio de Bodet Software.
Le Groupe est socialement responsable, attaché à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Possibilité d'être basé dans en Essone (91.)

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