Chef de projet erp H/F

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client un Chef de projet ERP pour rejoindre le siège de la société basée à Nice.

En charge d'un projet de migration d'ERP au sein d'un ensemble d'agences, vous assurez le bon déroulement de la migration vers un nouveau système en respectant les délais, le budget et les exigences fonctionnelles tout en minimisant l'impact sur les opérations courantes de facturation.

Missions principales :

* Définir et planifier les phases du projet : du cadrage jusqu'à la mise en production.
* Suivre et ajuster le planning, les ressources et le budget tout au long du projet.
* Identifier et gérer les risques, en mettant en place des plans d'action appropriés.
* Collaborer, animer et coordonner les équipes internes (IT, comptabilité, facturation, service client) et externes (fournisseurs, intégrateurs).
* Rédiger les cahiers des charges fonctionnels.
* Superviser les développements spécifiques, les tests et la validation des solutions proposées.
* Mettre en place une stratégie de conduite du changement pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP.
* Développer et animer les sessions de formation pour les utilisateurs finaux.
* Assurer le support après la mise en production, collecter les retours des utilisateurs et superviser les ajustements nécessaires.

Idéalement diplômé d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en Gestion de projet et d'une expérience dans la migration d'ERP, de préférence dans le domaine de la santé et/ou de la comptabilité/facturation.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, vos qualités rédactionnelles, votre orientation service, votre capacité à interagir dans des environnements variés et complexes, votre capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.Avantages :

* Primes.
* Tickets restaurant.
* Places de stationnement.
* 2 jours de télétravail.
* Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance.
* Remboursement transport en commun 75%.
* 6 jours de repos compensateur / an.