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Purchasing / HR

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Chargé de recrutement services H/F

31 juillet Hauts-de-Seine, Le Plessis Robinson CDI

Chez Econocom, nous concevons, finançons et accompagnons la transformation digitale des entreprises.
Avec plus de 10 700 collaborateurs présents dans 19 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 3 milliards d'euros, nous favorisons la réussite des grands projets digitaux : conseil, approvisionnement et gestion administrative des actifs numériques, services aux infrastructures, applicatifs et solutions métiers, financement des projets.
C'est une véritable Aventure que nous voulons offrir à nos collaborateurs pour leur permettre de se construire, de s'engager et de s'épanouir. Une aventure qui peut vous mener jusqu'en Patagonie !

https://www.youtube.com/watch?v=1K4MwuGiJHQ

Rejoignez-nous en consultant nos offres d'emploi : https://carrieres.econocom.com/

Envie de rejoindre une équipe dynamique passionnée et audacieuse ? Intéressé par les métiers de l'IT et par le recrutement ? En quête d'un environnement qui vous laisse la possibilité de vous exprimer et de sortir de votre zone de confort ?
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS !
Doté d'une forte autonomie, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe recrutement, les directeurs d'agence et les ingénieurs d'affaires. 
Vos idées nouvelles pour innover sur de nouvelles méthodes de recrutement sont les bienvenues !


Vos principales actions :

- Définition des besoins avec les opérationnels
- Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois
- Recherche de profils infrastructures via les cvthèques et les réseaux sociaux
- Saisi du suivi des actions menées dans les outils de reporting
- Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens
- Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif
- Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe
- Rédaction des contrats de travail
- Remise des contrats de travail et du dossier d'embauche aux futurs collaborateurs
- Veille à la bonne intégration du collaborateur
- Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés
- Participer aux actions relations écoles et aux événements recrutement
- Participer aux projets de développement recrutement/RH
- Reporting et saisie de tableaux de bord

Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous avez eu l'occasion de découvrir le métier du recrutement IT lors d'un stage ou d'une alternance.
On dit de vous que vous êtes enthousiaste, sociable, curieux ? Vous adorez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre rigueur ?
Vous êtes impliqué, tenace, organisé et vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ?
-> Rencontrons-nous !

Acteurs de la transformation digitale, nous intervenons sur des projets d'infrastructure variés (conseil, intégration, pilotage, production, exploitation) à destination de nos clients.

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