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Chargé de recrutement H/F - vaulx-en-velin - cdi

New 27 mars Rhônes-Alpes , Vaulx-en-Velin CDI 2200€ - 2400€ mois

Votre rôle en tant que Chargé de recrutement H/F sera de prendre en charge l'ensemble des recrutements de l'entreprise.


Informations sur l'entreprise

A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux neufs et la maintenance industriel, basé à Vaulx en Velin, recherche un Chargé de recrutement H/F pour un poste en CDI
Notre client entreprise familiale, solide économiquement.


Missions

Rattaché à notre Responsable RH, vous gérez en autonomie les recrutements des profils techniques en maintenance industrielle et bureau d'études mais également des fonctions supports pour chacune de nos agences.

En tant qu'expert du recrutement, vos missions seront d'identifier et d'analyser les besoins en recrutement de nos managers, de rédiger et diffuser les annonces et d'effectuer le sourcing. Vous assurez le traitement des candidatures et réalisez les entretiens téléphoniques et physiques dans le respect de la charte de la diversité. Vous présentez les dossiers de candidatures aux managers et décidez ensemble de la suite à donner à chaque profil. Vous contribuez au développement de notre marque employeur au travers d'une expérience candidat positive et gérez la relation avec les partenaires de l'emploi.

En parallèle à vos missions de chargé(e) de recrutement, vous participez à des projets RH en soutien à notre responsable RH (gestion de dossiers de formations, marque employeur, GPEC…).


Profil du candidat

Formation et compétences
- Issue d'une formation type bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans le recrutement de profils techniques et d'une bonne connaissance du milieu industriel.

Une expérience en agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement serait appréciée ainsi qu'une bonne maîtrise du pack office.

Avantages et conditions
Salaire : 2 200€ à 2 400€/mois
Avantages : Tickets restaurants, CE, primes

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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