Robert Half International France

Big data / BI

★★★★★

Chargé de formation H/F - cdi - versailles

04 mars Ile-de-France, Versailles CDI Jusqu'à 50000€ an

Vous travaillerez en lien étroit avec les directions opérationnelles.


Informations sur l'entreprise

A propos de notre client :
Notre client, établissement dans le secteur sanitaire, social, médico-social basé à Versailles, recherche un chargé de formation H/F pour un CDI dans le cadre d'une création de poste.


Missions

Vos missions en tant que chargé de formation seront :
En collaboration avec le directeur régional délégué :
- Assurer la relation entre la Direction générale et les établissements en matière de formation professionnelle ;
- Élaborer avec les directeurs un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs/orientations stratégiques et les besoins (Politique formation) ;
- Accompagner les directions dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de développement des compétences annuels (ou pluriannuel), à partir des besoins et des orientations données et dans le cadre du budget disponible et des orientations ;
- Suivre financièrement les actions de formation réalisées ou à réaliser et la mise en œuvre des plans de développement des compétences en lien étroit avec les directions régionales/d'établissement (interlocuteur administratif de l'OPCO);
En collaboration avec le directeur d'établissement :
- Élaborer un référentiel de formation adapté à chaque métier.
- Conseiller les directions d'établissement à partir de leur recueil de besoins dans la pertinence des propositions en termes pédagogiques et budgétaires et estimer la faisabilité ;
- Conseiller et orienter les directeurs dans les dispositifs de formation appropriés (CEP, etc.) ;
- Accompagner les directions d'établissement dans la mise en œuvre du DPC (Développement professionnel continu)
En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et/ou le Codir
- Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation.
- Rencontrer, sélectionner et négocier avec les prestataires externes et internes de formation en fonction des exigences pédagogiques ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la DRH et du Codir des actions de formation engagées ;
- Rédiger des comptes rendus d'activité de la formation ;
- Rédiger des processus et fiches techniques sur la formation et veiller à la réglementation ;


Profil du candidat

Formation et Compétences :
- Titulaire d'un diplôme de niveau licence ou master (de type Formateur en milieu professionnel, Enseignement, apprentissage et formation) ou justifiant de 5 années minimum d'expérience dans un poste similaire.
- Une maîtrise parfaite des dernières actualités sur la formation professionnelle et capacité à optimiser financièrement le Plan de développement des compétences.
- Doté de qualités humaines développées (très bonnes qualités relationnelles, esprit d'analyse, écoute), persuasif, créatif, rigoureux, organisé et reconnu pour être un bon gestionnaire.
- La connaissance des secteurs sanitaire-social et médico-social est un plus
Avantages et conditions :
- Déplacements à prévoir dans les établissements (niveau national)
- Statut cadre, salaire 50K€ selon expérience

Autres offres Etudes / Développement

Retour à la liste